Treffer: Solving power and trust conflicts through argumentation in agent-mediated knowledge distribution

La distribution de connaissances dans de grandes organisations généralement distribuées est un problème central dans la gestion des connaissances et de l'organisation. Les politiques de distribution des connaissances et des informations sont pour la plupart incomplètes ou en conflit potentiel les unes avec les autres. En conséquence, les processus de décision pour la distribution de l'information peuvent être difficiles à formaliser sur la base d'une procédure rationnellement justifiée. Cet article présente une approche argumentative pour faire face à ce problème basée sur l'intégration du système multi-agents JITIK avec Defeasible Logic Programming (DeLP), un formalisme de programmation logique pour une argumentation défaisable. Nous montrons comment les relations de pouvoir, ainsi que la délégation et la confiance, peuvent être intégrées dans notre cadre en termes de DeLP, de telle sorte qu'un processus d'argumentation dialectique fonctionne comme un noyau de décision. Les conflits entre les politiques sont résolus sur la base d'une analyse dialectique dont le résultat détermine à quels utilisateurs spécifiques différentes connaissances doivent être fournies.
La distribución de conocimientos en grandes organizaciones, generalmente distribuidas, es un problema central en la gestión del Conocimiento y la Organización. Las políticas para distribuir el conocimiento y la información están en su mayoría incompletas o en conflicto potencial entre sí. Como consecuencia, los procesos de decisión para la distribución de información pueden ser difíciles de formalizar sobre la base de un procedimiento racionalmente justificado. Este artículo presenta un enfoque argumentativo para hacer frente a este problema basado en la integración del sistema multiagente JITIK con Defeasible Logic Programming (DeLP), un formalismo de programación lógica para la argumentación derrotable. Mostramos cómo las relaciones de poder, así como la delegación y la confianza, pueden integrarse dentro de nuestro marco en términos de DeLP, de tal manera que un proceso de argumentación dialéctica funcione como un núcleo de decisión. Los conflictos entre políticas se resuelven sobre la base de un análisis dialéctico cuyo resultado determina a qué usuarios específicos se deben entregar diferentes conocimientos.
Distributing pieces of knowledge in large, usually distributed organizations is a central problem in Knowledge and Organization management. Policies for distributing knowledge and information are mostly incomplete or in potential conflict with each other. As a consequence, decision processes for information distribution may be difficult to formalize on the basis of a rationally justified procedure. This article presents an argumentative approach to cope with this problem based on integrating the JITIK multiagent system with Defeasible Logic Programming (DeLP), a logic programming formalism for defeasible argumentation. We show how power relations, as well as delegation and trust, can be embedded within our framework in terms of DeLP, in such a way that a dialectical argumentation process works as a decision core. Conflicts among policies are solved on the basis of a dialectical analysis whose outcome determines to which specific users different pieces of knowledge are to be delivered.
يعد توزيع أجزاء من المعرفة في المنظمات الكبيرة التي عادة ما تكون موزعة مشكلة مركزية في إدارة المعرفة والتنظيم. سياسات توزيع المعرفة والمعلومات غير مكتملة في الغالب أو في تعارض محتمل مع بعضها البعض. ونتيجة لذلك، قد يكون من الصعب إضفاء الطابع الرسمي على عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بتوزيع المعلومات على أساس إجراء مبرر عقلاني. تقدم هذه المقالة نهجًا جدليًا للتعامل مع هذه المشكلة بناءً على دمج نظام JITIK متعدد الوكالات مع برمجة المنطق غير المجدي (Defeasible Logic Programming - Defeasible Logic Programming - Defeasible Logic Programming - Defeasible Logic Programming - Defeasible Logic Programming - Defeasible Logic Programming)، وهو شكلية برمجة منط نوضح كيف يمكن تضمين علاقات القوة، وكذلك التفويض والثقة، في إطارنا من حيث DeLP، بطريقة تعمل فيها عملية الجدل الجدلي كنواة للقرار. يتم حل النزاعات بين السياسات على أساس تحليل جدلي تحدد نتائجه المستخدمين المحددين الذين سيتم تسليمهم أجزاء مختلفة من المعرفة.